劳务建议

 人事、劳务管理相关问题是企业活动中不可避免的重要经营要素。随着权利意识的不断深化,在从(常规)的劳资关系转变到基于(合同)的劳资关系的潮流中,围绕人事、劳务的法律问题也在随着法律、行政解释的反复制定与修订中不断进化与变化。随着职场健康管理的加强、雇佣形态的多样化、少子老龄化和工作与生活平衡化的渗透带来的工作环境的变化等的出现,作为工作方式改革的表现,长时间工作制度的修正、解雇法律制度的修订、多样灵活的工作方式等正处于研讨之中,顾及到上述多个方面的劳务政策变得尤为重要,因而需依据法律寻求切实可行的解决方法。

 本事务所在上述劳动法的变化的基础之上,长期以来开展了为数众多的来自企业的人事、劳务管理相关的所有类型的咨询业务。另外,本事务所也可应对在跨国企业中不可或缺的英语咨询业务及英语文件制作业务。

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与劳务建议相关的出版物情况看一览

2023.12.30
从多行业考量职业健康的失败案例 (横河电机事件)
2023.12.30
在职场推行癌症筛查的背景和课题-非法健康信息处理合法化的序论-
2023.12.20
【司法判例介绍】 在多次续签后,追加不续签条款终止定期雇用合同认定有效的案例
2023.12.20
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2023.11.24
"连载/面向进军海外企业的法务""第8回" 危机期间企业对当地员工的义务和应对措施----从准据法和注意安全义务的角度出发
2023.07.18
Doing Business In... 2023 Trends and Developments
2023.06.08
自由职业者的法律保护--针对自由职业者的保护法以及劳动法中的劳动者地位
2023.06.08
重要的人事、劳务相关法律修订的介绍
2023.01.13
根据政府指导方针进行人权尽职调查
2022.07.12
Doing Business In... 2022 Trends and Developments
2022.04.27
伴随着中国新型冠状病毒再度蔓延的法律问题的应对措施~以员工待遇和应对交易方为中心
2022.04.01
2022年4月1日开始阶段性实施的《育儿·看护休业法》的修改要点和实务上的注意事项
2021.07.14
Doing Business In... 2021 Japan  Trends and Developments
2021.03.01
新冠病毒与企业法务 -- with corona / after corona的法律问题
2020.09.01
亚太地区的商业经营-IBA 亚太地区研讨会,2020年9月
2018.04.19
人事负责人应该注意的反垄断法上的各个问题-以日美竞争监管部门的讨论为契机

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与劳务建议相关的研讨会情况看一览

2023.11.28
【线上研讨会】以法令、判例为基础的人事劳务信息管理基础~从录用到退休~
2023.11.17
了解最新动态!注意安全义务和改善职场环境义务--以心理健康、骚扰调查和LGBTQ+为主题的判例分析--
2023.09.25
【线上研讨会】 最新案例解说研讨会系列第23回:关于非正式雇用的最新审判案例解说~附期限雇佣、接受派遣和更新合同时注意事项~
2023.09.17
日本产业保健法学会・第3次学术大会 专题讨论会4『职场中健康信息的处理~法学和产业保健实务的桥梁~』
2023.06.27
【视频发布】从劳动法的司法判例来看公司内部调查时应该事先知道的对职工等的义务和责任
2023.03.04
日本产业保健法学会/面对面进修 (※产业保健相关判决案例的研讨)
2023.02.17
【线上研讨会】最新案例解说研讨会系列第20回:有关工作中仪容仪表的最新判例解说
2022.12.20
【线上研讨会】《续篇》国际法务研讨会第十四回:国际劳务----有关海外调动和海外工作的问题­----
2022.10.18
【线上研讨会】最新案例解说研讨会系列第16回:关于劳动法和退休金的减免或不支付的最新判例解说
2022.09.30
思考调动・调职的"现在"~依据工作为基础的就业、心理健康、职场骚扰、居家工作的动向
2022.09.18
日本产业保健法学会・第2次学术大会 专题讨论会3(学术最前线(产业保健框架)):『职场中遗传信息的处理及实际应对~自遗传肿瘤的假想案例的接近~』
2022.07.25
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【线上研讨会】中国企业管理讲座~根据封控经验日企的课题及对应~
2022.05.24
【线上研讨会:视频发布】不同行业:透过披露案例看人权尽职调查的实践
2022.03.04
【线上研讨会】《续篇》国际法务研讨会第七回:国际劳务--非雇佣的工作方式
2021.10.08
【线上研讨会】最新案例解说研讨会系列第4回:期限雇佣合同更新等相关最新判决案例解说
2021.09.13
使用外部人力资源的风险--从劳动法和反垄断法看"雇佣"与"类似雇佣"的工作方式--
2021.08.30
【线上研讨会】最新案例解说研讨会系列第3回:视为加班工资的劳动相关最新判决案例解说
2021.07.19
【线上研讨会】调动、借调、转职的实务更新--最近的判决案例,"工种就业"导入的动向--
2021.06.18
【线上研讨会】针对薪资数码支付的解禁的无现金法制的理解
2021.06.07
【线上研讨会:视频发布】30分钟内探讨!劳动法系列 员工私人领域可涉及到何处~企业秩序的临界点
2021.05.27
【线上研讨会:视频发布】30分钟内探讨!劳动法系列 从劳动法的角度来看 自由职业活用的法务风险
2021.05.13
【线上研讨会:视频发布】30分钟内探讨!劳动法系列 远程办公相关7个疑问~跟进远程办公(在家工作)相关的基本事项~
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【线上研讨会:视频发布】30分钟内探讨!劳动法系列 新冠疫情下派遣的研讨~派遣Q&A及新派遣补助金
2021.04.08
【线上研讨会:视频发布】30分钟内探讨!劳动法系列 老年人就业稳定法修订 截至70岁就业确保措施的导入
2021.03.26
【线上研讨会】国际法务研讨会系列第五次:国际劳务--企业开展国际业务时应留意的雇佣上的要点--
2020.06.29
【线上研讨会:视频发布】30分钟检验!职权骚扰防止法修正~对应对校对一览表&骚扰调查的影响~
2019.10.03
2020年4月修订"同工同酬"的实务应对--"最低限度所需的"企业应对是什么?
2019.10.01
员工违法的预防和事后处理--债权回收、劳务、刑事(起诉和司法交易)和高管责任--
2019.09.13
应对同工同酬的要点 --以近期的裁判案例和法律修订的解说为中心--
2019.06.14
应对2020年4月1日施行的工作方式改革相关法律!~律师解说为消除不合理待遇差别的实务处理及日程~
2019.03.08
ESG课题的对应及人权DD的实践
2019.03.07
实施前夕!律师就面向"行动改革关联法规"的最终检查的彻底解说
2018.09.20
围绕灵活的工作方式的最新动向--围绕副业、兼职以及雇佣以外的多样的工作方式的论点整理--
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【东京】长泽运输案件和HAMAKYOREX案件最高法院判决的实务对应--工资体系、各类津贴的确认以及重新审视的具体推进方法--
2018.07.23
【大阪】长泽运输案件和HAMAKYOREX案件最高法院判决的实务对应--工资体系、各类津贴的确认以及重新审视的具体推进方法--
2018.02.07
韩国新政权下的法律课题―以劳动法及禁止不正当请托等法(金英兰法)为中心―
2017.10.26
工作方式改革相关法案纲要解说―企业应贯彻的注意点―
2017.10.20
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