パートナー 小寺 美帆 Miho Kodera

大阪弁護士会所属（2010年登録 63期）
拠点：大阪事務所

主な取扱分野

      主な経歴

      2007年
      京都大学法学部卒業

      2009年
      神戸大学法科大学院修了

      主な役職・公職等

      経営法曹会議所属
      大阪弁護士会労働問題特別委員会委員
      大阪弁護士会男女共同参画推進本部委員
      一般社団法人日本産業保険法学会所属

      執筆情報 一覧を見る

      2024.03.19
      【裁判例紹介】定年後再雇用者の基本給・賞与に関する最高裁判決
      2023.09.13
      【裁判例紹介】ハラスメント等の調査結果の申告者への回答遅延が、安全配慮義務及び信義則に違反し債務不履行に当たるとされた例 ‐学校法人茶屋四郎次郎記念学園事件‐（東京地判令和 4 年 4 月 7 日、労働判例経済速報 2491 号 3 頁）
      2022.04.04
      全企業に対応迫る 改正育児・介護休業法の実務ポイントを弁護士が解説
      2021
      労働新聞連載「多角的に考える両立支援の実践――改正育介法対応」
      2021.03
      新型コロナウイルスと企業法務 ─ with corona / after corona の法律問題
      2017.12.18
      The Latest Movement on Maternity Harassment
      2016
      労働新聞連載「女性弁護士が考える女性にまつわる労働問題Q&A」

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      2024.03.02
      【会場・オンライン】テレワークを含めた働き方の多様性とメンタル不調者の復職の問題
      2023.06.13
      【オンライン配信】HR Innovation Conference 〜人事労務が備えておくべきハラスメント対策〜
      2021.04.19 ～2021.05.28
      【オンラインセミナー：録画配信】30分でチェック！労働法シリーズ ～コロナ禍での出向の検討にあたって～出向Q&Aと新出向助成金
      2020.10.28
      【ライブ配信】パワハラ防止法施行に伴う防止措置&通報対応のポイント - チェックリストで学ぶ対応の勘所
      2020.06.29 ～2020.08.31
      【オンラインセミナー:録画配信】30分でチェック！パワハラ防止法改正～対応チェックリスト＆ハラスメント調査への影響～
      2020.01.30
      【改正直前】2020年4月改正「同一労働同一賃金」のための実務対応 - 「今からでも間に合う！最低限これだけは必要」な企業の対応とは？
      2019.10.03
      2020年4月改正「同一労働同一賃金」のための実務対応 - 「最低限これだけは必要」な企業の対応とは？
      2018.08.30
      【名古屋】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ～賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方～
      2018.08.07
      【東京】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ～賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方～
      2018.07.23
      【大阪】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ～賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方～
      2017.09.08
      『マタハラ』をはじめとするハラスメント対応の最新実務・事例解説（平成29年1月施行改正育児介護休業法・改正男女雇用機会均等法も踏まえて）

      使用言語

      日本語・英語

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