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最新の執筆情報

2023.12.26
中国子会社の再編・撤退（1）－総論－
2023.12.25
顧客本位の業務運営を確保するための金融商品取引法等改正 ―最善利益義務の法定化・情報提供の実質化の意義と実務への影響―
2023.12.25
企業活動に関連する刑事法の捉え方
2023.12.25
［連載／海外進出する企業のための法務］〔第9回〕気候変動と企業の訴訟リスク
2023.12.22
Overview of Guidelines for Corporate Takeovers: Enhancing Corporate Value and Securing Shareholders’ Interests – Part I
2023.12.22
Recent Amendments to the Arbitration Act and the New Mediation Law concerning the Enforcement of International Mediation – Part II
2023.12.21
【特集１】類型別整理から社内連携まで業務提携契約の総チェック
2023.12.20
【裁判例紹介】 MRに対する事業場外みなし労働時間制の適用が否定された事例
2023.12.20
【裁判例紹介】 賃金額が合意に至らず、労働契約の成立が否定された事例
2023.12.20
【裁判例紹介】 解散に伴う解雇を有効と認めた事例
2023.12.20
【裁判例紹介】 複数回更新後に不更新条項を追加した有期雇用契約の雇止めを有効と判断した事例
2023.12.10
【連載】今さら聞けない景品表示法57ー東京都による執行と東京デジタルCATSー
2023.12.07
トランスジェンダー従業員に女性用トイレの使用を認めてよいですか？
2023.12
Concierge Doctorに憧れて
2023.11.28
【中国からの風便り】中国におけるダフ屋駆逐作戦
2023.11.28
中国ライフサイエンス・ヘルスケアの法務 第20回～医薬品MAHによる委託製造の監督管理の強化に関する公告（2023年第132号）～
2023.11.28
中国事業の不正リスク対応(5) 中国の事業環境の変化と、事業の健全性の維持に向けた取組み
2023.11.24
［連載／海外進出する企業のための法務］〔第8回〕危機時に現地国にいる社員に対する企業の義務と対応－準拠法と安全配慮義務の観点から
2023.11
複数国にまたがって創出された発明と外国出願制限－関係国の制度の衝突と対応－
2023.11.20
トランスジェンダー従業員のトイレ使用をめぐる会社の配慮義務

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