労働法セミナー＜名古屋＞ 「労働者派遣法改正への対応」
2016.02.26
平成27年改正労働者派遣法が昨年9月30日に施行され、期間制限の考え方が抜本的に変更される等、大きな動きがありました。
また、平成24年改正労働者派遣法のうち、適用が留保されていた「労働契約申込みみなし制度」が昨年10月1日に施行され、「偽装請負」の法的リスクが大きくなったことから、業務委託や構内請負といった社外労働者の活用を今一度見直す必要があります。
本セミナーでは、平成27年改正労働者派遣法の重要ポイントや、「労働契約申込みみなし制度」の実際の論点について具体例に基づいて検討し、今後の社外労働者の適切な活用を考える契機としていただくことを目指しております。
お申込みは以下リンク先よりお願いいたします。
https://reg34.smp.ne.jp/regist/is?SMPFORM=marb-shlcs-e9b6c30e8138ebd250306b9d37c8e2a8
お問い合せ先:
弁護士法人大江橋法律事務所 名古屋事務所 事務局
Tel:052-563-7800(月~金 10:00~17:00) Fax:052-561-2100
E-mail:seminar@ohebashi.com
牟礼 大介 に関する他のセミナー情報
- 2021.07.21
- 【録画配信】国際法務セミナーシリーズ全10回
- 2018.07.18
- 最高裁が初めて示した「同一労働同一賃金」への判断～最高裁判決が与える影響と対応を考える～
- 2018.02.07
- 韓国新政権下での法的課題 ～労働法・不正請託等禁止法（キムヨンラン法）を中心に～
- 2017.10.20
- 米国でのビジネス～様々な州における雇用法の要となるポイントの比較と対照～
- 2016.07.13
- 労働契約法20条の論点及び最近の裁判例
- 2015.08.28
- 労働時間と残業代に関する基礎知識と実務上のポイント
- 2015.03.11
- メンタルヘルス、ストレスチェックについて
- 2015.02.20
- 今、改めて派遣について考える
- 2014.02.18
- 従業員のメンタルヘルス対応をめぐる法的留意点
- 2012.04.10
- 労働法の視点から内部通報制度の在り方を考える
- 2012.01.27
- 複数組合併存時の団体交渉実務セミナー
- 2011.11.11
- 米国雇用法対策セミナー（第二部）
- 2009.02.06
- 最近の環境法をめぐる諸問題
菰口 高志 に関する他のセミナー情報
- 2023.06.27
- 【録画配信】労働法の裁判例にみる 社内調査時に知っておくべき従業員等に対する義務と責任
- 2023.02.21
- 【オンラインセミナー：録画配信】労働法の基礎 実務担当者の「基本的視点」をチェック
- 2021.08.30
- 社外人材活用のリスク～「雇用」と「雇用類似」の働き方を労働法と独禁法から考える～
- 2020.07.30
- 【オンラインセミナー】社外の人材活用とリスク ～独禁法と労働法の交錯～
- 2019.11.22
- 競争法と個人情報の集積・利活用の方法
