『マタハラ』をはじめとするハラスメント対応の最新実務・事例解説(平成29年1月施行改正育児介護休業法・改正男女雇用機会均等法も踏まえて)

2017.09.08

 いわゆる「マタハラ」に関する平成26年の最高裁判決(広島中央保健生活協同組合事件)を受けて出された新たな裁判例・各種指針等を整理し、具体的な事例検討も交えながらマタハラ対応の最新実務を解説します。
 改正育児介護休業法・改正男女雇用機会均等法(平成29年1月1日施行)では、マタハラや育児休業・介護休業等に関するハラスメントなどの防止対策も義務化されたところですが、多様化しつつあるハラスメントへの今後の対策についても、実務上のポイントを解説します。

大阪第5回共催勉強会案内状はこちら

分野:一般企業法務 労務アドバイス 労働訴訟・労働審判・労働委員会 人事・年金・福利厚生制度

日時: 2017年09月08日(金) 17時00分~ 18時30分
セミナー会場:大江橋法律事務所 大阪事務所(大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー27階) 詳しくはこちら
講演者等:牟礼 大介 小寺 美帆

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主催等:主催:大江橋法律事務所 共催:ウエストロー・ジャパン株式会社
定員:40名 ※ 申込多数の場合は、抽選等の方法により参加者を決定させていただくことがありますことをあらかじめご了承ください。

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