人権デューディリジェンスの実践 ~サプライチェーンにおける適正な労働環境の実現を目指して~

2018.10.26

 国連における「ビジネスと人権に関する指導原則」の採択や英国における現代奴隷法の制定等に伴い、近年グローバルサプライチェーンにおける人権侵害に対して発注元である日系企業が責任を追及されるリスクが顕在化してきていますが、具体的にどのようなリスクがあり、どのような対策を取るべきかについてまだ十分理解されていないというのが実情です。
 本セミナーでは、各社が自社のサプライチェーンにおける人権リスクを正確に補足・評価し、適切な対応を行っていく上で必要な手順(当該手順を総称して「人権デューディリジェンス」と呼ばれています。)について、具体的にかつ時系列に沿ってご説明し、現在のベストプラクティスをイメージしていただくことを目的としています。
 加えて、サプライチェーンにおける人権リスクへの対応として特に留意すべき労務コンプライアンスに焦点を絞り、東南アジアを始めとする新興国においてどのようにして適正な労働環境(Decent Working Conditions)を実現するかについて、具体的にご説明する予定です。

 1.人権DD総論
 ・人権デューディリジェンス(人権DD)とは何か
 ・人権DDの具体的なプロセス
 
 2.人権DDの実践
 ・ロードマップの作成
 ・各手順における具体的な対応
 ・M&A取引や売買取引(調達契約及び代理店契約等を含む)の際の留意点

 3.新興国における労務コンプライアンス
 ・主な検討項目及びその根拠
 ・労務コンプライアンスに関する国際的基準

<申込先>
 経営調査研究会 ホームページ (https://www.kinyu.co.jp/cgi/seminar/302025.html
 ※上記URLのお申込フォームよりお申込みいただけます。

分野:グローバルコンプライアンス(海外子会社コンプライアンス)

日時: 2018年10月26日(金) 13時30分~ 16時30分
セミナー会場:金融財務研究会本社 グリンヒルビル セミナールーム(東京都中央区日本橋茅場町1-10-8) 詳しくはこちら
講演者等:
主催等:【主催】経営調査研究会 【後援】金融財務研究会

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