主要务领域找
主要的经历
2007年
京都大学法学部毕业
2009年
神户大学法科大学院结业
主要的官职·公职等
著作、论文
劳动新闻连载《从女律师角度看困扰女性的劳动问题Q&A》
《育儿短时间工作问题的对应》（2016年9月12日）
《育儿、介护期间员工的工作地点调整》（2016年10月24日）
《正式员工多样化的注意点》（2016年11月21日）
《介护休假及短时间工作措施等的对策》（2016年12月19日）
外部研讨会
"有关工作方式改革的法律总括——法律修订要点解说及实务对应——"
药品企业法务研讨会（2019年2月）
"以性骚扰、职权骚扰等的近期动向和对策"
企业内部讲习（2018年11月, 12月）
"判例中惩戒解雇案例的分析和检讨"
药品企业法务研讨会（2012年11月）
出版物 看一览
- 2025.06.18
- 【司法案例介绍】地方法院判决公司行使工时调整权违法，但高等法院改判合法的案例
- 2024.09.18
- 【司法案例介绍】有关是否适用工作场所外推定工时制的最高法院判决
- 2024.03.19
- 【司法案例介绍】最高法院关于退休返聘人员的基本工资及奖金的裁决
- 2017.12.18
- The Latest Movement on Maternity Harassment
研讨会 看一览
- 2021.04.19 ～2021.05.28
- 【线上研讨会：视频发布】30分钟内探讨！劳动法系列 新冠疫情下派遣的研讨～派遣Q&A及新派遣补助金
- 2020.06.29 ～2020.08.31
- 【线上研讨会：视频发布】30分钟检验！职权骚扰防止法修正～对应对校对一览表&骚扰调查的影响～
- 2019.10.03
- 2020年4月修订"同工同酬"的实务应对--"最低限度所需的"企业应对是什么？
使用语言
日语、英语
