近年公司内部由于规则的不完善导致的舞弊、丑闻实例与合规体制的课题

2019.12.18

LexisNexis日本 研讨会

"合规解决方案活用实例 配合法规的修正构建恰当的公司内部规则运用体制"

近几年有名企业及大型企业相继发生丑闻事件。

发生丑闻事件的企业不仅要接受罚金等制裁,也多会由于谣言中伤、股价大跌等导致巨大损害。

企业丑闻的原因在于管理层的意识、企业文化及风土人情、故意犯罪行为等事前难以预防的问题,其中有不少是对于法规的修正不进行对应,持续使用旧的规则,因此无意引起的,对于这类情况如果采取相应对策就能加以防止。

本研讨会由处理过众多企业舞弊、丑闻案件的大江桥律师事务所的酒匂景范律师介绍近年制造业、大型企业常见的违规实例,总结本年度企业合规课题的同时,对企业丑闻倾向及从其企业实施的防止再发生策略中发现的公司内部规则(公司规章)的管理点,对使用LexisNexis ASONE对法律的修订进行跟进,并与公司业务相结合,构建合规体制和具体运用方法提出建议。

【日程】

第1部分

近年因公司内部规则不完善导致的舞弊、丑闻事例及合规体制的课题

~ 大型企业、制造业等,关西、中部地区企业的事例介绍 ~

大江桥法律事务所 大阪事务所(名古屋事务所兼任)合伙人律师酒匂景范

第2部分

配合法规修正构建适当的合规体制

  1. 近年第三方委员会的报告内容与防止再发生策略的倾向
  2. 应对法规修正的难点及为了克服此难点
  3. 公司内部规则(公司章程)中潜伏在管理中的漏洞

运用LexisNexis ASONE对法律的修订进行跟进及公司内部规则(公司章程)的管理

领域:行贿受贿、金融商品交易法、行政管理法规的违反 全球合规 公平交易合规

时间: 2019年12月18日(星期三) 14:00~ 16:30
研讨会会场:Midland Hall 会议室A (450-6205 爱知县名古屋市中村区名站四丁目7番1号 Midland Square Office Tower 5楼)
演讲人:酒匂 景範
主办方等:LexisNexis Japan株式会社 详情请见此

与酒匂 景範相关的研讨会情况

2021.04.09
【线上研讨会】国际法务研讨会系列第六次:世界经济下的竞争法应对
2020.11.06
【线上研讨会(实时直播)】公正交易委员会竞争政策研究中心第三次大阪研讨会(业务合作:如何实现改变社会的创新?~研究开发、跨行业数据共享以及反垄断法~)
2019.11.22
竞争法与个人信息的累积、利用活用方法
2019.11.12
日本美国欧洲合规的最新动向
2019.07.25
【大阪】危机管理以及合规研讨会① 企业丑闻处理和预防再发策略的制定
2019.03.07
【名古屋】事先必知的针对日本公平交易委员会的实务对策
2018.12.14
事先必知的针对日本公平交易委员会的实务对策
2018.10.22
日美竞争法的最新动向
2018.07.19
针对危机管理和合规的对应方案--结合美国法律事务所的最新实务--
2018.06.05
事业公司的合同制作实务--同时加入民法修订的解说/【第3回】各论 业务委托合同等、销售合作合同等
2018.05.15
【名古屋】限制海外行贿受贿的实务-以中国、东南亚各国为中心
2018.02.26
限制海外行贿受贿的实务-以中国、东南亚各国为中心
2017.11.13
【名古屋】应对丑闻事件的实际情况以及平时的准备工作(参考日中案例)
2017.10.18
【名古屋】公平交易委员会的突击检查以及企业的初期应对
2017.03.10
以事业公司管理风险为目的的合同制作实务/[第5讲]销售合作合同(代理店合同) [第6讲]特许经营合同
2017.01.13
公平交易委员会的突击检查以及企业的初期应对
2016.10.28
日本在反垄断法和EU竞争法上的最新动向
2016.10.05
【名古屋】卡特尔的风险和实务对应
2016.02.25
不公平的交易方法(优势地位的滥用除外)
2015.10.13
Business Law Forum, "围绕国际卡特尔的问题 -巨额罚款和刑事责任的对应措施-"
2015.05.26
国际性反垄断调查的对应措施-以巴西反垄断法为例-
2015.03.03
ABA 2015 Asia Forum, "Protecting Your Client in an Era of Global Enforcement"
2015.02.12
在国际商事争议中立于不败之地的证据制作•管理的战略-发现并积极利用律师委托人的隐匿特权-
2013.07.25
国内外卡特尔的最新动向

MORE

与公平交易合规相关的研讨会情况

MORE

与行贿受贿、金融商品交易法、行政管理法规的违反相关的研讨会情况

MORE

与全球合规相关的研讨会情况

MORE

联系我们

ページTOPへ