韩国新政权下的法律课题―以劳动法及禁止不正当请托等法(金英兰法)为中心―
2018.02.07
与小林 和弘相关的研讨会情况
- 2022.04.18
- 【线上研讨会】俄罗斯制裁及安全保障贸易管理
- 2021.09.16
- 【线上研讨会】《续篇》国际法务研讨会第一回：防止海外腐败
- 2021.02.16
- 【线上研讨会】国际法务研讨会系列第三次：国际贸易与海外腐败防止
- 2019.04.19
- 【大阪】根据JCAA仲裁规则的修正探讨仲裁规则的选择和起草
- 2018.05.21
- 新加坡国际仲裁、国际调停的最新动向～面向更有效的仲裁调停～
- 2017.12.06
- 中国和香港仲裁实务的最新动向―基于HKIAC之经验
- 2017.09.20
- 国际调解的有效利用-基于新加坡国际调解中心的经验-
- 2016.10.01
- 国际纠纷解决研讨会 韩国仲裁的最新情况－KCAB与JCAA实务上的不同点－
- 2016.10.01
- 防止中小企业海外合并事业失败的专有技术知识－以合资合同的主要条款为中心－
- 2016.03.01
- 海外进驻和公司管理（主要关注亚洲进驻的进展）
- 2015.12.01
- 国际商事调解的进展
- 2015.11.01
- 全球企业的亚洲战略和风险管理－着眼于ASEAN经济共同体（AEC）的起步－
- 2015.11.01
- 全球企业的亚洲战略及风险管理－着眼于ASEN经济共同体（AEC）的启动
- 2015.11.01
- 从现在开始的海外合资事业合同入门―为了合资事业成功的风险管理―
- 2015.10.01
- 跨国M&A／合资事业中合同实务的基础知识
- 2015.09.01
- FCPA等预防外国公务员行贿的限制和体制
- 2015.09.01
- 印度、泰国、越南和印度尼西亚各国的公司法制及日本企业的实务对应
- 2015.07.01
- 正当交易推进讲习会
- 2014.10.01
- 围绕着FCPA等预防外国公务员行贿的问题
- 2014.10.01
- 海外展开及法律风险管理
- 2014.07.01
- 关于日本的国际仲裁
- 2014.03.01
- 与海外企业的许可
- 2014.03.01
- 美国M&A最新情况以及作为进军亚洲市场方式的充分利用M&A的案例
- 2014.01.01
- 进军东盟各国中小企业前来咨询时的对应
- 2013.11.01
- 合资合同谈判要点
- 2013.09.01
- 转包法交易改善讲习
- 2013.01.01
- 防止行贿受贿的规定及防范行贿体制的具体对应措施
- 2013.01.01
- 服务业的海外发展（亚洲各国）
- 2012.06.01
- 最近的企业犯罪
- 2011.12.01
- 国际民事诉讼入门
- 2011.12.01
- 关西大学法学研究所 第46届专题研讨会"国际裁判管辖－伴随民事诉讼法修订"
- 2011.10.01
- 英文许可合同研习课程
- 2009.11.01
- 经营指导员培训 第2届法律问题研究会 -买卖纠纷-
- 2009.09.01
- 反垄断法等讲习会
- 2009.09.01
- 特许使用权讲座 实践课程Ⅱ
- 2008.11.01
- 法律演讲会-中小企业顺利的事业承继-
- 2008.10.01
- 在经营中活用知识产权-技术合作时的留意点-
- 2008.07.01
- 英文许可合同讲座 基础课程
- 2008.02.01
- 许可时的法律问题点
- 2004.03.01
- 民事诉讼中的律师作用
- 2003.11.01
- 合资公司实务
- 2003.06.01
- 民事诉讼中的律师作用
- 2003.05.01
- 合资合同法律诸问题与合同条款
与牟礼 大介相关的研讨会情况
- 2018.07.19
- 最高法院首次公开对"同工同酬"的判断-最高法院判决的影响和对策-
- 2017.10.20
- 美国商事－各州雇佣法要点比较及对照－
- 2016.02.01
- 对应劳务派遣法的修订
- 2015.08.01
- 有关劳动时间和加班费的基础知识以及实务上的要点
- 2015.03.01
- 有关心理健康、压力分析
- 2015.02.01
- 再论派遣
- 2014.02.01
- 对应员工心理健康时的法律注意点
- 2012.04.01
- 劳动法角度来看内部通报制度的存在方式
- 2012.01.27
- 复数组合并存时的团体交涉实务研讨会
- 2011.11.01
- 美国雇用法对策研讨会（第二部）
- 2009.02.01
- 最近围绕环境法的诸问题
与人事、养老金、社会福利制度相关的研讨会情况
- 2022.10.14
- 【线上研讨会】M&A实务研讨会系列第十六回： M&A与劳动法
- 2022.09.30
- 思考调动・调职的"现在"～依据工作为基础的就业、心理健康、职场骚扰、居家工作的动向
- 2021.07.19
- 【线上研讨会】调动、借调、转职的实务更新--最近的判决案例，"工种就业"导入的动向--
- 2018.07.19
- 最高法院首次公开对"同工同酬"的判断-最高法院判决的影响和对策-
- 2017.10.26
- 工作方式改革相关法案纲要解说―企业应贯彻的注意点―
- 2017.10.20
- 美国商事－各州雇佣法要点比较及对照－
与个人信息保护相关的研讨会情况
- 2023.11.28
- 【线上研讨会】以法令、判例为基础的人事劳务信息管理基础～从录用到退休～
- 2023.04.25
- 【线上研讨会】个人信息保护法的公司内部培训
- 2023.04.13
- 【线上研讨会】一小时了解Cookie合规性ー基于修改后的电气事业通信法
- 2022.09.08
- 【线上研讨会】中国数据监管研讨会第2期----中国对数据出境开始监管及如何应对----
- 2022.05.11
- 【线上研讨会】《续篇》国际法务研讨会第九回：隐私影响评估（PIA）概要及实务
- 2022.03.10
- 【线上研讨会】M&A实务研讨会系列第八回：M&A与数据合规～基于个人信息保护法修正案～
- 2021.10.22
- 【线上研讨会】最新案例解说研讨会系列第5回：个人信息泄露相关的最新案例解说
- 2021.10.12
- 【线上研讨会】 1小时理解Cookie合规的基础知识
- 2021.06.23
- 【线上研讨会】【2020年个人信息保护法应对修订】从基础重新审视隐私权政策
- 2020.02.20
- 东南亚个人情报保护法律制度
- 2018.11.09
- 菲律宾法务更新--在菲律宾开展新业务的提示点--
- 2018.08.28
- 围绕大数据/物联网时代的数据的法律上的课题--从保护和利用两方面观察--
- 2018.05.22
- 亚洲法务晨间研讨会第6回∶亚洲个人信息保护对策（以欧盟《数据保护通用条例》为视点）
- 2018.03.23
- 欧盟 通用数据保护条例的概要与对应
与劳动诉讼、劳动审判、劳动委员会相关的研讨会情况
- 2023.06.27
- 【视频发布】从劳动法的司法判例来看公司内部调查时应该事先知道的对职工等的义务和责任
- 2022.09.30
- 思考调动・调职的"现在"～依据工作为基础的就业、心理健康、职场骚扰、居家工作的动向
- 2022.03.04
- 【线上研讨会】《续篇》国际法务研讨会第七回：国际劳务--非雇佣的工作方式
- 2021.10.08
- 【线上研讨会】最新案例解说研讨会系列第4回：期限雇佣合同更新等相关最新判决案例解说
- 2021.08.30
- 【线上研讨会】最新案例解说研讨会系列第3回：视为加班工资的劳动相关最新判决案例解说
- 2021.07.30
- 【线上研讨会】劳务纠纷（劳动诉讼、劳动审判、团体谈判）的基础
- 2021.07.19
- 【线上研讨会】调动、借调、转职的实务更新--最近的判决案例，"工种就业"导入的动向--
- 2019.10.03
- 2020年4月修订"同工同酬"的实务应对--"最低限度所需的"企业应对是什么？
- 2019.09.13
- 应对同工同酬的要点 --以近期的裁判案例和法律修订的解说为中心--
- 2019.03.07
- 实施前夕！律师就面向"行动改革关联法规"的最终检查的彻底解说
- 2018.07.19
- 最高法院首次公开对"同工同酬"的判断-最高法院判决的影响和对策-
- 2017.10.26
- 工作方式改革相关法案纲要解说―企业应贯彻的注意点―
- 2017.10.20
- 美国商事－各州雇佣法要点比较及对照－
与劳务建议相关的研讨会情况
- 2023.12.04
- 【线上研讨会】菲律宾法律实务最新动态～在菲律宾开展新业务的技巧～
- 2023.11.28
- 【线上研讨会】以法令、判例为基础的人事劳务信息管理基础～从录用到退休～
- 2023.06.27
- 【视频发布】从劳动法的司法判例来看公司内部调查时应该事先知道的对职工等的义务和责任
- 2023.03.04
- 日本产业保健法学会/面对面进修 （※产业保健相关判决案例的研讨）
- 2023.02.17
- 【线上研讨会】最新案例解说研讨会系列第20回：有关工作中仪容仪表的最新判例解说
- 2022.09.30
- 思考调动・调职的"现在"～依据工作为基础的就业、心理健康、职场骚扰、居家工作的动向
- 2022.07.25
- 【线上研讨会】劳务管理中"安全考虑"的重点 ～跨越心理健康及其它诸多现代问题～
- 2022.06.18
- 【线上研讨会】中国企业管理讲座～根据封控经验日企的课题及对应～
- 2022.05.24
- 【线上研讨会：视频发布】不同行业：透过披露案例看人权尽职调查的实践
- 2022.03.04
- 【线上研讨会】《续篇》国际法务研讨会第七回：国际劳务--非雇佣的工作方式
- 2021.10.08
- 【线上研讨会】最新案例解说研讨会系列第4回：期限雇佣合同更新等相关最新判决案例解说
- 2021.09.13
- 使用外部人力资源的风险--从劳动法和反垄断法看"雇佣"与"类似雇佣"的工作方式--
- 2021.08.30
- 【线上研讨会】最新案例解说研讨会系列第3回：视为加班工资的劳动相关最新判决案例解说
- 2021.07.19
- 【线上研讨会】调动、借调、转职的实务更新--最近的判决案例，"工种就业"导入的动向--
- 2021.06.18
- 【线上研讨会】针对薪资数码支付的解禁的无现金法制的理解
- 2019.10.03
- 2020年4月修订"同工同酬"的实务应对--"最低限度所需的"企业应对是什么？
- 2019.10.01
- 员工违法的预防和事后处理--债权回收、劳务、刑事（起诉和司法交易）和高管责任--
- 2019.09.13
- 应对同工同酬的要点 --以近期的裁判案例和法律修订的解说为中心--
- 2019.03.08
- ESG课题的对应及人权DD的实践
- 2019.03.07
- 实施前夕！律师就面向"行动改革关联法规"的最终检查的彻底解说
- 2018.09.20
- 围绕灵活的工作方式的最新动向--围绕副业、兼职以及雇佣以外的多样的工作方式的论点整理--
- 2017.10.26
- 工作方式改革相关法案纲要解说―企业应贯彻的注意点―
- 2017.10.20
- 美国商事－各州雇佣法要点比较及对照－
与韩国相关的研讨会情况
- 2017.11.25
- 第9届东亚破产与重组研讨会
