【司法判例介绍】根据违反针对退休职工的竞业禁止义务，否定公司的损害赔偿请求的案例

与细川 慈子相关的出版物情况

2023.06.08
重要的人事、劳务相关法律修订的介绍
2022.03.04
北京2022冬奥会CAS仲裁报告—从CAS奥林匹克仲裁概要到瓦利耶娃事件
2021.09.24
JCAA's Amended Expedited Arbitration Procedures, Reduced Administrative Fees and New Appointing Authority Rules
2020.01.31
一般条款的基本和实践
2019.06.28
The New Interactive Arbitration Rules of the Japan Commercial Arbitration Association
2018.06.22
Japanese Supreme Court Provides Guidance on Arbitrator’s Duty to Disclose a Potential Conflict of Interest in an International Arbitration
2018.02.16
国际仲裁入门 ——从比较法的观点来看——（下）（JCA Journal2018年2月号）
2018.02.16
参加Arbitration Academy 2017有感（JCA Journal2017年11月号）

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与岸本 卓也相关的出版物情况

2023.04.25
“创业促进保证制度”的启动
2022.09.13
民事诉讼法的重大修订（下半部分）——关于当事人住址、姓名等的保密制度、法定审理期限的诉讼程序等——
2021.09.14
可在多大程度上期待抵消的担保功能？～以首次适用破产法72条2款2项的最近最高法院判决案例为题材～
2020.11.10
拯救疫情下持续增长的后继者不足所导致的企业倒闭
2020.06.10
【新冠疫情特集：事业重整①】日本政府对受新冠肺炎疫情影响的企业资金周转的扶持
2020.05.01
【新冠专题：企业重整①】 面向受新冠疫情影响的企业的资金周转援助
2020.03.10
抗击新冠疫情给予中小企业的援助制度
2019.07.09
从东京地裁平成30年2月27日判决（金融・商事判例1542号45页）看“无法支付”的判定方式

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与劳动诉讼、劳动审判、劳动委员会相关的出版物情况

2023.12.30
从多行业考量职业健康的失败案例 （横河电机事件）
2023.12.20
【司法判例介绍】 在多次续签后，追加不续签条款终止定期雇用合同认定有效的案例
2023.12.20
【司法判例介绍】认定因公司解散导致的解雇有效的案例
2023.12.20
【司法判例介绍】因无法就工资达成一致而被认定劳动合同不成立的案例
2023.12.20
【司法案例介绍】对医疗代表在工作场所外不适用推定劳动时间制的案例
2023.11.24
“连载/面向进军海外企业的法务”“第8回” 危机期间企业对当地员工的义务和应对措施——从准据法和注意安全义务的角度出发
2023.09.13
【司法判例介绍】对骚扰等调查结果的申报者的延迟回答，被定义为违反注意安全义务和诚信原则，相当于不履行债务的案例
2023.09.13
【司法判例介绍】针对因照顾患有慢性病的孩子和高龄的母亲而拒绝调动的职工进行惩戒解雇的有效性获得支持的案例
2023.09.13
【司法判例介绍】认定涉及到骚扰自由职业者的委托人违反了注意安全义务的案例
2023.09.13
【司法判例介绍】根据违反针对退休职工的竞业禁止义务，否定公司的损害赔偿请求的案例
2022.08.22
有关上海对员工病假、医疗期相关实务问题的思考

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