主な取扱分野
主な取扱ケース
・通常訴訟（会社訴訟、労働訴訟、不競法訴訟など）や労働審判における代理を含む紛争解決
・労働組合との団体交渉の対応や労働委員会手続における代理などの集団的労使関係にかかる紛争解決
・問題ある従業員の対応方法や職場環境の調整に関する相談対応
・ハラスメントや従業員の不正に対する調査業務や、再発防止策・改善策の提案
・コンプライアンス相談窓口の運用や、雇用管理情報の適切な管理に関するアドバイス
・Ｍ＆Ａにおける労務問題対応や就業規則の改定などの労務管理に関するアドバイス
・人事労務（ハラスメントや偽装請負、法改正への対応等）に関する社内研修の講師
・Eコマースに関する相談対応（景品表示法、特定商取引法など）
・約款見直しを含む消費者契約法に関する相談対応
主な経歴
2012年
東京大学法学部卒業
2014年
東京大学法科大学院修了
主な役職・公職等
経営法曹会議所属
大阪弁護士会労働問題特別委員会委員
執筆情報 一覧を見る
- 2024.03.19
- 【裁判例紹介】精神障害発覚による退職勧奨が人格的利益を損なうものとして違法とされた事件
セミナー情報 一覧を見る
- 2023.11.28
- 【オンラインセミナー】人事労務における情報管理の基礎～採用から退職まで～
- 2023.09.25 ～2024.01.13
- 【オンラインセミナー：録画配信】最新判例解説セミナー シリーズ第23回：非正規雇用に関する最新裁判例解説 ～有期雇用・派遣の受入れ・更新時の留意点～
- 2021.06.07 ～2021.07.30
- 【オンラインセミナー：録画配信】30分でチェック！労働法シリーズ ～従業員の私的領域にどこまで関与できるか～ 企業秩序の限界点
使用言語
日本語・英語
