2025.06.30

シャープNECディスプレイソリューションズ事件をめぐって　復職判定基準と判決の射程を考える～弁護士の立場から～

2025.06.30

治療と仕事の両立支援の課題と法

2025.06.18

【裁判例紹介】定年後再雇用における有期契約更新に際し、低条件への変更について合意に至らないまま、契約不更新が認められた事例

2025.06.18

【裁判例紹介】会社による時季変更権の行使を違法とした地裁判決を変更し、適法と判断した高裁裁判例

2025.06.18

【裁判例紹介】中古車販売買取店の店長の管理監督者性が肯定された事例

2025.03.19

PANORAMIC NEXT - Labour & Employment - Japan Chapter

2025.03.19

【裁判例紹介】内部告発を行った労働者の解雇の有効性

2025.03.19

【裁判例紹介】不活動仮眠時間の労働時間該当性を肯定し、1 か月単位の変形労働時間制の適用を否定した事例

2025.03.19

【裁判例紹介】家政婦兼訪問介護ヘルパーの「家事使用人」性を否定した例

2024.12.18

【裁判例紹介】育休中の組織変更に伴う復職後の配置等の適法性が問題となった事例

2024.12.18

【裁判例紹介】雇用契約書に定められた退職後の競業避止条項への違反を理由とする退職金減額を有効とした事例

2024.12.18

【裁判例紹介】職種限定合意成立時の使用者の一方的な配転命令が違法と判断された事例

2024.11.21

競業避止，営業秘密の持出し・持込み防止に関する労働法実務の論点整理（ビジネス法務　2025年1月号）

2024.09.18

【裁判例紹介】マタハラを理由とする不就労期間の賃金支払義務

2024.09.18

【裁判例紹介】事業場外労働のみなし労働時間制の適用の有無に関する最高裁判決

2024.09.18

【裁判例紹介】アイドルグループのメンバーに労働基準法上の労働者性が肯定された事例

2024.09.18

【裁判例紹介】研修医のオンコール待機時間の労働時間性が否定された例

2024.07.01

最判令和6年3月26日裁時1836号3頁を踏まえた企業の死亡退職金支払の運用

2024.06.20

労働判例　企業実務・判例Review ≪検討判例≫サカイ引越センター事件（東京地裁立川支部令5.8.9判決労判1305号5頁）

2024.06.19

【裁判例紹介】 人事管理の目的での配転命令が有効とされた事例

2024.03.19

【裁判例紹介】退職者に対する海外研修費用返還請求の可否

2024.03.19

【裁判例紹介】精神障害発覚による退職勧奨が人格的利益を損なうものとして違法とされた事件

2023.12.30

多職種で考える、産業保健の失敗学 （横河電機事件）

2023.12.20

【裁判例紹介】 MRに対する事業場外みなし労働時間制の適用が否定された事例

2023.12.20

【裁判例紹介】 賃金額が合意に至らず、労働契約の成立が否定された事例

2023.12.20

【裁判例紹介】 解散に伴う解雇を有効と認めた事例

2023.12.20

【裁判例紹介】 複数回更新後に不更新条項を追加した有期雇用契約の雇止めを有効と判断した事例

2023.11.24

［連載／海外進出する企業のための法務］〔第8回〕危機時に現地国にいる社員に対する企業の義務と対応－準拠法と安全配慮義務の観点から

2023.09.13

【裁判例紹介】ハラスメント等の調査結果の申告者への回答遅延が、安全配慮義務及び信義則に違反し債務不履行に当たるとされた例 ‐学校法人茶屋四郎次郎記念学園事件‐（東京地判令和 4 年 4 月 7 日、労働判例経済速報 2491 号 3 頁）

2023.09.13

【裁判例紹介】持病のある子と高齢の母の介護を理由として転勤を拒否した従業員に対する懲戒解雇の有効性が認められた例‐NEC ソリューションイノベータ事件（大阪地判令和 3 年 11 月 29 日、労働判例 1277 号 55 頁）

2023.09.13

【裁判例紹介】フリーランスに対するハラスメントに係る委託者の安全配慮義務違反を認めた事例‐アムールほか事件（東京地判令和 4 年 5 月 25 日、労働判例 1269 号 15 頁）

2023.09.13

【裁判例紹介】退職した従業員に対する競業避止義務違反に基づく会社からの損害賠償請求が否定された事例事例 ‐REI 元従業員事件（東京地判令和 4 年 5 月 13 日、労働判例 1278 号 20 頁）

2023.06.15

労働判例　企業実務・判例Review～大学教員任期法7条1項に基づく10年特例の適用が否定され無期転換が認められた事例～

2023.06.08

フリーランスに対する法的保護～フリーランス保護法と労組法上の労働者性～

2022.08.22

上海における従業員の病気休暇・医療期間に関する実務上の問題についての検討

2021.12.20

経営法曹　第210号　年間重要判例検討会（第15回）報告

2019.12.20

経営法曹 第203号 年間重要判例検討会（第11回）報告

2019.10.21

過労自殺と使用者の損害賠償義務

2018.03.01

弁護士が精選！重要労働判例 - 第161回　医療法人社団E会（産科医の時間外労働）事件

2018.01.01

弁護士が精選！重要労働判例 - 第155回　学校法人原田学園（視覚障害者への職務変更命令の有効性）事件

2017.06.21

ビジネスロー・ジャーナル : Business Law Journal No.113(2017年8月号)別冊 Lawyers Guide - Labor/Tax edition

2025.10.04

労働法実務から考える　産業保健のトラブル対策

2025.07.09

【オンラインセミナー：録画配信】判例解説セミナー シリーズ第30回：退任取締役の退職慰労金の支給に関する最新判例解説

2025.07.08

【オンラインセミナー】判例解説セミナー シリーズ第30回：退任取締役の退職慰労金の支給に関する最新判例解説

2025.04.25

【オンラインセミナー】復職の可否の判断をめぐる法的問題の整理 ～ 近時の裁判例を踏まえて

2025.01.30

【オンラインライブセミナー】中国企業管理～中国事業の再編及び拠点撤退の実務～

2024.12.06

2時間で学ぶフリーランス法 （2024年11月1日施行） ～労働法との共通点と相違点を解説～

2024.11.28

【オンライン】来年施行！　改正育児・介護休業法のポイントと実務対応

2024.11.09

メンタルヘルス等の問題が疑われる社員への 「配慮」と「人事対応」の使い分け方 ～労働法・産業保健法の観点から～

2024.09.26

【オンラインセミナー】2024年11月1日施行・フリーランス法の実務チェックポイント

2024.09.22

日本産業保健法学会・第4回学術大会　シンポジウム8「治療と仕事の両立支援の課題と法」

2024.09.21

日本産業保健法学会・第4回学術大会　連携学会シンポジウム１「シャープNECディスプレイソリューションズ事件をめぐって」

2024.08.01

【ライブ配信】改正育児・介護休業法の最新動向と社内対応のポイント〜2025年改正を踏まえて〜

2024.04.08

【オンラインセミナー：録画配信】最新判例解説セミナー シリーズ第25回：企業の死亡退職金の受給者に関する最新判例解説

2024.04.05

【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第25回：企業の死亡退職金の受給者に関する最新判例解説

2024.03.09

メンタルヘルス不調への対応と休職・復職の実務 ～使用者の「法的義務」の観点からのアプローチ～

2023.12.20

【オンラインセミナー：録画配信】海外進出する企業のための法務 第7回：危機時に現地国にいる社員に対する企業の義務と対応 ー 準拠法と安全配慮義務の観点から

2023.12.20

【オンラインセミナー】海外進出する企業のための法務 第7回：危機時に現地国にいる社員に対する企業の義務と対応 ー 準拠法と安全配慮義務の観点から

2023.11.17

最新の動きを把握する！安全配慮義務と職場環境配慮義務～メンタルヘルス、ハラスメント調査、LGBTQ＋をテーマに裁判例を分析～

2023.09.25

【オンラインセミナー：録画配信】最新判例解説セミナー シリーズ第23回：非正規雇用に関する最新裁判例解説 ～有期雇用・派遣の受入れ・更新時の留意点～

2023.09.25

【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第23回：非正規雇用に関する最新裁判例解説 ～有期雇用・派遣の受入れ・更新時の留意点～

2023.09.17

日本産業保健法学会・第3回学術大会　シンポジウム4「職場における健康情報の取扱い ～法学と産業保健実務の橋渡し～」

2023.06.27

【録画配信】労働法の裁判例にみる　社内調査時に知っておくべき従業員等に対する義務と責任

2023.02.17

【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第20回：就労時の身だしなみに関する最新裁判例解説

2023.01.17

【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第19回：内部通報制度に関する最新判例解説

2022.12.21

【オンラインセミナー：録画配信】続・国際法務セミナー第14回 国際労務―海外出向・海外勤務を巡る諸問題―

2022.10.19

【オンラインセミナー：録画配信】最新判例解説セミナー シリーズ第16回：労働法・退職金の減額又は不支給に関する最新判例解説

2022.10.18

【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第16回：労働法・退職金の減額又は不支給に関する最新判例解説

2022.09.30

配転・出向の「いま」を考える　～ジョブ型雇用、メンタルヘルス、ハラスメント、 テレワークの動きを踏まえて～

2022.09.18

日本産業保健法学会・第２回学術大会　シンポジウム３（学問の最前線（産業保健枠））：「職場における遺伝情報の取扱いと対応の実際～遺伝性腫瘍の仮想事例からの接近～」

2022.07.25

【オンラインセミナー】労務管理における「安全配慮」の勘所 ～メンタルヘルスその他の現代的諸問題を横断する～

2022.06.15

【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第13回：職場環境配慮義務に関する最新判例解説

2022.03.07

【オンラインセミナー：録画配信】続・国際法務セミナー第7回 ：国際労務 ー雇用によらない働き方ー

2022.03.04

【オンラインセミナー】続・国際法務セミナー第7回 ：国際労務 ー雇用によらない働き方ー

2021.10.12

【オンラインセミナー：録画配信】最新判例解説セミナー シリーズ第４回：有期雇用の契約更新等に関する最新判例解説

2021.10.08

【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第４回：有期雇用の契約更新等に関する最新判例解説

2021.08.30

【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第３回：割増賃金とみなし労働に関する最新判例解説

2021.07.30

【オンラインセミナー】外資系企業向け法務セミナー第2回：労務紛争（労働訴訟、労働審判、団体交渉）の基礎

2021.07.19

【オンラインセミナー】配転・出向・転籍の実務をアップデート－近時の裁判例、「ジョブ型雇用」導入の動きも踏まえて－

2021.07.01

【オンラインセミナー】外資系企業向け法務セミナー第1回：退職勧奨・解雇に関する留意点

2021.06.28

【オンラインセミナー：録画配信】30分でチェック！労働法シリーズ ～労働法からみた副業・兼業を巡る最新動向～

2021.06.07

【オンラインセミナー：録画配信】30分でチェック！労働法シリーズ ～従業員の私的領域にどこまで関与できるか～ 企業秩序の限界点

2021.05.27

【オンラインセミナー：録画配信】30分でチェック！労働法シリーズ ～労働法からみたフリーランス活用の法務リスク～

2021.05.13

【オンラインセミナー：録画配信】30分でチェック！労働法シリーズ　テレワークに関する７つの質問 ～テレワーク（在宅勤務）についての基本事項をフォローする～

2021.04.19

【オンラインセミナー：録画配信】30分でチェック！労働法シリーズ ～コロナ禍での出向の検討にあたって～出向Q&Aと新出向助成金

2021.04.08

【オンラインセミナー：録画配信】30分でチェック！労働法シリーズ　高年法改正　70歳までの就業確保措置の導入

2020.10.28

【ライブ配信】パワハラ防止法施行に伴う防止措置&通報対応のポイント - チェックリストで学ぶ対応の勘所

2020.06.29

【オンラインセミナー:録画配信】30分でチェック！パワハラ防止法改正～対応チェックリスト＆ハラスメント調査への影響～

2019.10.03

2020年4月改正「同一労働同一賃金」のための実務対応 - 「最低限これだけは必要」な企業の対応とは？

2019.09.13

同一労働・同一賃金対応の要点 ～近時の裁判例と法改正の解説を中心に～

2019.06.14

2020年4月1日施行働き方改革関連法に対応！～弁護士による不合理な待遇差解消に向けた実務対応及びスケジュールの解説～

2019.03.07

施行直前!「働き方改革関連法」の最終チェックに向けて弁護士が徹底解説!

2018.08.07

【東京】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ～賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方～

2018.07.23

【大阪】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ～賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方～

2018.02.13

アジア法務朝活セミナー第3回【大阪】：日本本社として知っておくべき中国現地法人の労働問題

2017.10.26

働き方改革関連法案要綱に基づく解説～企業が守るべきチェックポイント～

2017.10.20

米国でのビジネス～様々な州における雇用法の要となるポイントの比較と対照～

2017.09.08

『マタハラ』をはじめとするハラスメント対応の最新実務・事例解説（平成29年1月施行改正育児介護休業法・改正男女雇用機会均等法も踏まえて）