2022年4月1日から段階的施行「育児・介護休業法」の改正のポイントと実務上の留意点
2022年4月1日から段階的施行「育児・介護休業法」の改正のポイントと実務上の留意点
第1 はじめに
第2 令和4年4月1日施行
第3 令和4年10月1日施行
第4 令和5年4月1日施行（従業員1000人超えの企業対象：育児休業取得状況の公表の義務付け）
第5 おわりに
著者等：
国本 麻依子
出版社等：弁護士法人大江橋法律事務所
取扱分野： 労務アドバイス 人事・年金・福利厚生制度
出版日： 2022年04月01日
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