【オンラインセミナー】「デジタル給与」の解禁に向けた検討と準備のポイント ~労働法と賃金決済法の双方の視点から~

2022.12.07

 キャッシュレス決済が社会に浸透しつつある中、2023年4月1日には労働基準法施行規則の一部を改正する省令が施行され、キャッシュレス決済サービス口座に従業員給与を支給する「デジタル給与」が解禁される予定となっております。
 「デジタル給与」の採否を決めるに際しては、業態や社員の構成、ニーズ、企業の負担等、様々な事情が検討されると思いますが、その検討にあたっては、「デジタル給与」にまつわるルールの基本と実務上の留意点を押さえておくことが必要不可欠です。
 そこで本セミナーでは、①労働法分野を扱う弁護士と、②金融庁での勤務経験を持ち、資金決済法分野を扱う弁護士が協働し、それぞれの視点から「デジタル給与」に関する規制のポイントを解説した上で、今後論点になるであろう実務上の諸問題を俯瞰したいと思います。

 皆様のお申込みをお待ちしております。

● 開催方法:オンラインにて、ライブウェブセミナー(WEBオンラインセミナー)を開催いたします。
 会社、ご自宅などWEB環境があればどこからでもアクセスいただけます。

● 費用:無料

お申込みはこちらのリンクからどうぞ
 ※ メールアドレスのお間違いが非常に多くなっております。恐れ入りますが、入力後のご確認をお願い申し上げます。
 ※ 同業者の方、およびご登録いただいた情報から所属先の確認ができない方等、当事務所が適切ではないと判断するお申込みについては、個別にご連絡することなくご視聴をお断りする場合がございますのでご了承ください。

分野:金融規制 人事・年金・福利厚生制度

日時: 2022年12月07日(水) 15時00分~ 16時00分
講演者等:澤井 俊之 菰口 高志
主催等:弁護士法人大江橋法律事務所

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