【大阪】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ~賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方~

2018.07.23

「長澤運輸事件」、「ハマキョウレックス事件」の最高裁判決が平成30年6月1日に出され、正社員のみに皆勤手当を支給することは不合理であって労働契約法20条に違反するなどといった新しい判断がなされました。皆勤手当、家族手当、住宅手当等の各種手当を支給されている会社は多く、今回の最高裁判決を踏まえた給与制度のチェック、見直しが必須となってきます。
長澤運輸事件、ハマキョウレックス事件の最高裁判決のポイント、その他労働契約法20条に関係する最新の裁判例の状況を整理した上で、働き方改革法案との関係も踏まえ、今後必要となる実務対応、特に賃金体系、各種手当の見直しをどのように進めていけばよいのか、具体的な事例を挙げて解説します。

大阪第13回案内状はこちら 

お申込はこちら ※お申込を締め切りました。たくさんのお申込、ありがとうございました。

分野:労務アドバイス 労働訴訟・労働審判・労働委員会 人事・年金・福利厚生制度

日時: 2018年07月23日(月) 17時00分~ 18時30分
セミナー会場:大江橋法律事務所 大阪事務所(〒530-0005 大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー27階) 詳しくはこちら
講演者等:牟礼 大介 小寺 美帆
主催等:主催:大江橋法律事務所 共催:ウエストロー・ジャパン株式会社
定員:40名 ※本セミナーは先着順となります。先着順につき、定員に達し次第申込みを終了させて頂きますことを事前にご了承頂けますと幸いです。

牟礼 大介 に関する他のセミナー情報

2018.11.06
【名古屋】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ~賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方~
2018.10.31
【東京】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ~賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方~
2018.10.21
最高裁が初めて示した「同一労働同一賃金」への判断~最高裁判決が与える影響と対応を考える~
2018.08.11
韓国新政権下での法的課題 ~労働法・不正請託等禁止法(キムヨンラン法)を中心に~
2018.07.02
米国でのビジネス~様々な州における雇用法の要となるポイントの比較と対照~
2018.06.17
『マタハラ』をはじめとするハラスメント対応の最新実務・事例解説(平成29年1月施行改正育児介護休業法・改正男女雇用機会均等法も踏まえて)
2018.01.21
労働契約法20条の論点及び最近の裁判例
2017.12.08
労働法セミナー<名古屋> 「労働者派遣法改正への対応」
2017.09.23
労働時間と残業代に関する基礎知識と実務上のポイント
2017.08.04
メンタルヘルス、ストレスチェックについて
2017.07.28
今、改めて派遣について考える
2017.05.31
出向・配転・転籍をめぐる最近のトラブルと法的留意点 -出向や配転の命令が人事権の濫用で無効となる場合とは-
2017.05.22
従業員のメンタルヘルス対応をめぐる法的留意点
2017.02.10
労働法の視点から内部通報制度の在り方を考える
2017.02.01
複数組合併存時の団体交渉実務セミナー
2017.01.22
米国雇用法対策セミナー(第二部)
2016.11.06
最近の環境法をめぐる諸問題

MORE

小寺 美帆 に関する他のセミナー情報

MORE

人事・年金・福利厚生制度 に関する他のセミナー情報

MORE

労働訴訟・労働審判・労働委員会 に関する他のセミナー情報

2020.06.29
終了【オンラインセミナー:録画配信】30分でチェック!パワハラ防止法改正~対応チェックリスト&ハラスメント調査への影響~
2019.10.03
2020年4月改正「同一労働同一賃金」のための実務対応 - 「最低限これだけは必要」な企業の対応とは?
2019.09.13
同一労働・同一賃金対応の要点 ~近時の裁判例と法改正の解説を中心に~
2019.06.14
2020年4月1日施行働き方改革関連法に対応!~弁護士による不合理な待遇差解消に向けた実務対応及びスケジュールの解説~
2019.03.07
施行直前!「働き方改革関連法」の最終チェックに向けて弁護士が徹底解説!
2018.10.31
【東京】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ~賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方~
2018.08.12
アジア法務朝活セミナー第3回【大阪】:日本本社として知っておくべき中国現地法人の労働問題
2018.07.06
働き方改革関連法案要綱に基づく解説~企業が守るべきチェックポイント~
2018.07.02
米国でのビジネス~様々な州における雇用法の要となるポイントの比較と対照~
2018.06.17
『マタハラ』をはじめとするハラスメント対応の最新実務・事例解説(平成29年1月施行改正育児介護休業法・改正男女雇用機会均等法も踏まえて)

MORE

労務アドバイス に関する他のセミナー情報

2020.06.29
終了【オンラインセミナー:録画配信】30分でチェック!パワハラ防止法改正~対応チェックリスト&ハラスメント調査への影響~
2020.01.30
【改正直前】2020年4月改正「同一労働同一賃金」のための実務対応 - 「今からでも間に合う!最低限これだけは必要」な企業の対応とは?
2019.10.03
2020年4月改正「同一労働同一賃金」のための実務対応 - 「最低限これだけは必要」な企業の対応とは?
2019.10.01
従業員不正の防止と事後対応-債権回収、労務、刑事(告訴・司法取引)、役員責任-
2019.09.13
同一労働・同一賃金対応の要点 ~近時の裁判例と法改正の解説を中心に~
2019.07.11
問題社員への対応
2019.06.14
2020年4月1日施行働き方改革関連法に対応!~弁護士による不合理な待遇差解消に向けた実務対応及びスケジュールの解説~
2019.04.08
ESG課題への対応及び人権DDの実践
2019.03.07
施行直前!「働き方改革関連法」の最終チェックに向けて弁護士が徹底解説!
2018.11.20
セクハラ・パワハラ等をめぐる発生時の対応と事前防止策
2018.11.15
柔軟な働き方を巡る最新動向 ~副業・兼業と雇用以外の多様な働き方を巡る論点整理~
2018.11.06
【名古屋】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ~賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方~
2018.10.31
【東京】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ~賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方~
2018.10.22
間違いだらけのセクハラ対策 ー男目線、女目線の落とし穴ー
2018.08.25
アジア法務朝活セミナー第4回【東京】:日本本社として知っておくべき中国現地法人の労働問題
2018.08.12
アジア法務朝活セミナー第3回【大阪】:日本本社として知っておくべき中国現地法人の労働問題
2018.08.11
韓国新政権下での法的課題 ~労働法・不正請託等禁止法(キムヨンラン法)を中心に~
2018.08.06
中国における人事労務
2018.07.22
M&Aで見落としがちな人事・労務問題
2018.07.06
働き方改革関連法案要綱に基づく解説~企業が守るべきチェックポイント~
2018.07.02
米国でのビジネス~様々な州における雇用法の要となるポイントの比較と対照~
2018.06.24
-東南アジア進出法務- ドゥテルテ大統領就任から一年、変化が続くフィリピン法務の最新事情 ~フィリピンにおける新しいビジネス展開のヒント~
2018.06.17
『マタハラ』をはじめとするハラスメント対応の最新実務・事例解説(平成29年1月施行改正育児介護休業法・改正男女雇用機会均等法も踏まえて)
2018.05.07
経営企画・法務・人事を横断 M&Aを成功に導くための人事労務の留意点 ~変わりゆく法令・裁判例・実務を踏まえて~

MORE

お問い合わせはこちら

ページTOPへ