【オンラインセミナー】配転・出向・転籍の実務をアップデート－近時の裁判例、「ジョブ型雇用」導入の動きも踏まえて－
2021.07.19
本セミナーは、配転・出向・転籍の実務に携わる人事部門のご担当者、及び、これらの人事異動がトラブル事案となった場合（異動の拒否等）の対応をされる法務部門のご担当者に向けて、近時の裁判例や雇用環境を取り巻く動向を踏まえ、実務上の留意点をアップデートすることを目的とします。
第一に、実務をご担当されるにあたっては、配転・出向・転籍がどのような場合に問題となり得るのかを理解しておくことが重要です。近時、キャリア形成といった従業員側の事情に配慮して配転を制限したと考えられる裁判例も登場しており、こうした裁判例の動きを十分に把握しておく必要があります。また、いわゆる「ジョブ型雇用」導入の動きも広がる中、配転・出向・転籍の実務に与える影響も確認しておきたいところです。 第二に、「適材適所」といった人事政策とは別の文脈で、人事異動を積極的に検討すべき場面があることにも注意が必要です。コロナ禍で話題となっている「従業員シェア」を含め、このような場面での考え方も予め整理しておくことが有用です。
以上の点を特に意識しながら、トラブル事案の予防・解決に取り組む使用者側弁護士の立場から、今知っておくべき実務上の留意点を皆様にお届けしたいと存じます。
費用：無料
本セミナーに関するお問い合わせ：brand@westlawjapan.com 0120-100-482（月～金9：00～18：00）
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