【医療従事者向け：オンラインセミナー】病院法務・労務連続セミナー ハラスメント対応編～組織的対応で職員を守る～ 第1回：各種ハラスメントの基礎知識：医療現場で起こるハラスメントが引き起こすリスク
2026.06.16
大江橋法律事務所の山本龍太朗弁護士、小寺美帆弁護士が、医療機関で役立つ最新の知見を提供するセミナーを開催いたします。
昨年9月に京都大学医学部付属病院と共催で開催致しましたペイハラ対応（基礎編）に関するセミナーでは、医療機関におけるハラスメント対応の難しさについて多くの反響をいただきました。当該セミナーの事前・事後のアンケートの中でカスタマーハラスメント以外の院内におけるハラスメントについても取り上げてほしいとの要望を多数頂戴致しました。そこで、今回は、医療機関におけるハラスメント対応をテーマとして取り上げ、大江橋法律事務所主催による連続セミナーを開催させていただきます。
第1回では、セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティハラスメントなどの各種ハラスメントの基礎的知識から、医療現場で起こるハラスメントが引き起こすリスク、法令上医療機関に求められる相談体制の整備などについて、医療機関における実際のハラスメント事例も多数ご紹介しながら解説いたします。
ハラスメント対応は、医療機関の規模や職種にかかわらず、医療者の皆様に関わりのある内容となっております。皆様の医療機関の人事部門・事務部門や日頃お付き合いのある地域の医療機関の方も参加可能ですので、ご自由にご転送・ご案内いただけますと幸いです。
なお、申込みの際には事前アンケートへのご回答をお願いしております。今後のセミナーはもちろんのこと、各種企画やサービス内容を一層充実させるための貴重なご回答・ご意見になりますので、ご協力いただけますと幸いです。
弁護士法人大江橋法律事務所では、医療訴訟・医療安全等に関するご相談に加えて、各種セミナー・勉強会開催のご依頼に対応しております。関心のある方はセミナー事務局の連絡先(seminar-toiawase@ohebashi.com)までお気軽にお問い合わせください。
皆様のお申し込みをお待ちしております。
● 開催方法：オンラインにて、ライブウェブセミナー（WEBオンラインセミナー）を開催いたします。
会社、ご自宅などWEB環境があればどこからでもアクセスいただけます。
● 費用：無料
● 対象：医療機関の院長・副院長＆人事労務担当者 ※法律事務所に所属される方は対象外です。
● お申込みはこちらのリンクからどうぞ
※ お申込みが定員上限（1000名）に達しますと、受付終了となる旨ご了承ください。
※ メールアドレスのお間違いが非常に多くなっております。恐れ入りますが、入力後のご確認をお願い申し上げます。
※ 法律事務所に所属される方、およびご登録いただいた情報から所属先の確認ができない方等、当事務所が適切ではないと判断するお申込みについては、個別にご連絡することなくご視聴をお断りする場合がございますのでご了承ください。
山本 龍太朗 に関する他のセミナー情報
- 2026.05.19
- 【医療従事者向け：オンラインセミナー】医療の質改善・患者安全セミナー（第7回） 事例で学ぶ小児医療における家族の同意 －2026年4月施行の家族法改正を踏まえた臨床現場のアップデート－
- 2026.01.20
- 日本赤十字社 医療安全推進担当者研修会「ペイシェントハラスメント対応」
- 2025.11.09
- 医療者と法曹による臨床倫理相談事例の検討 －家族による「代諾」問題に挑む－
- 2025.05.19
- 近時の裁判例から学ぶカルテ記載の重要性～日常診療で実践できるカルテ記載を考える～
- 2024.12.20
- 【医療従事者向け：オンラインセミナー】医療の質改善・患者安全セミナー（第3回） 医療現場における「家族」の意向（後編）～臨床倫理相談事例と近時の裁判例から考える患者家族との向き合い方～
- 2024.09.20
- 救急外来での「診断エラー」：患者との情報共有システムにてリスクを低減する
- 2021.07.01
- 【オンラインセミナー】外資系企業向け法務セミナー第1回：退職勧奨・解雇に関する留意点
- 2020.01.30
- シンポジウム ｢新時代の産業イノベーションと、その法律課題を洞察する｣
- 2019.03.07
- 施行直前!「働き方改革関連法」の最終チェックに向けて弁護士が徹底解説!
- 2018.11.15
- 柔軟な働き方を巡る最新動向 ～副業・兼業と雇用以外の多様な働き方を巡る論点整理～
- 2018.11.12
- 【東京】 海外進出企業の事業承継対策セミナー
- 2018.06.26
- 主にVCファンド向けに見直された投資事業有限責任組合契約例の解説
- 2017.10.26
- 働き方改革関連法案要綱に基づく解説～企業が守るべきチェックポイント～
- 2017.04.26
- 企業が主導する規制緩和～グレーゾーン解消制度及び企業実証特例制度活用の勧め～
小寺 美帆 に関する他のセミナー情報
- 2024.11.28
- 【オンライン】来年施行！ 改正育児・介護休業法のポイントと実務対応
- 2024.03.02
- 【会場・オンライン】テレワークを含めた働き方の多様性とメンタル不調者の復職の問題
労働訴訟・労働審判・労働委員会 に関する他のセミナー情報
- 2026.05.26
- 【オンラインセミナー】法的リスクを避けるための問題社員対応
- 2025.12.12
- ハラスメント対策のアップデート～パワハラ、セクハラ、カスハラを中心に～
- 2025.10.04
- 労働法実務から考える 産業保健のトラブル対策
- 2025.04.25
- 【オンラインセミナー】復職の可否の判断をめぐる法的問題の整理 ～ 近時の裁判例を踏まえて
- 2025.01.30
- 【オンラインライブセミナー】中国企業管理～中国事業の再編及び拠点撤退の実務～
- 2024.11.28
- 【オンライン】来年施行！ 改正育児・介護休業法のポイントと実務対応
- 2024.09.26
- 【オンラインセミナー】2024年11月1日施行・フリーランス法の実務チェックポイント
- 2024.09.22
- 日本産業保健法学会・第4回学術大会 シンポジウム8「治療と仕事の両立支援の課題と法」
- 2023.06.27
- 【録画配信】労働法の裁判例にみる 社内調査時に知っておくべき従業員等に対する義務と責任
- 2022.03.04
- 【オンラインセミナー】続・国際法務セミナー第7回 ：国際労務 ー雇用によらない働き方ー
- 2021.07.01
- 【オンラインセミナー】外資系企業向け法務セミナー第1回：退職勧奨・解雇に関する留意点
- 2019.09.13
- 同一労働・同一賃金対応の要点 ～近時の裁判例と法改正の解説を中心に～
- 2019.03.07
- 施行直前!「働き方改革関連法」の最終チェックに向けて弁護士が徹底解説!
- 2018.02.13
- アジア法務朝活セミナー第3回【大阪】：日本本社として知っておくべき中国現地法人の労働問題
- 2017.10.26
- 働き方改革関連法案要綱に基づく解説～企業が守るべきチェックポイント～
- 2017.10.20
- 米国でのビジネス～様々な州における雇用法の要となるポイントの比較と対照～
医療（病院）・介護 に関する他のセミナー情報
- 2026.05.19
- 【医療従事者向け：オンラインセミナー】医療の質改善・患者安全セミナー（第7回） 事例で学ぶ小児医療における家族の同意 －2026年4月施行の家族法改正を踏まえた臨床現場のアップデート－
- 2026.01.20
- 日本赤十字社 医療安全推進担当者研修会「ペイシェントハラスメント対応」
- 2025.11.23
- 精神医療・発達支援領域におけるロボット・AI 活用の法的・倫理的課題
- 2025.05.19
- 近時の裁判例から学ぶカルテ記載の重要性～日常診療で実践できるカルテ記載を考える～
- 2025.02.19
- 【オンラインセミナー：録画配信】事業分野別M&Aセミナーシリーズ 第8回：介護
- 2025.02.18
- 【オンラインセミナー】事業分野別M&Aセミナーシリーズ 第8回：介護
- 2024.12.20
- 【医療従事者向け：オンラインセミナー】医療の質改善・患者安全セミナー（第3回） 医療現場における「家族」の意向（後編）～臨床倫理相談事例と近時の裁判例から考える患者家族との向き合い方～
- 2024.09.24
- 【オンラインセミナー】事業分野別M&Aセミナーシリーズ 第3回：病院（MS法人等）
- 2024.09.22
- 日本産業保健法学会・第4回学術大会 シンポジウム8「治療と仕事の両立支援の課題と法」
- 2024.09.20
- 救急外来での「診断エラー」：患者との情報共有システムにてリスクを低減する
- 2024.03.25
- リスクマネジメントとしての医療法務（第１回）－診療ガイドラインに対する裁判所の考え方－
- 2023.11.20
- 管理職・開業医のための医療訴訟入門講座（第3回）～医事紛争におけるカルテ記載の重要性～
- 2023.10.13
- 訪問看護若手経営者向けセミナー～医療訴訟の基礎知識＆近時の動向～
- 2023.09.04
- 管理職・開業医のための医療訴訟入門講座（第2回）～裁判所の判断枠組み～
- 2023.08.09
- 管理職・開業医のための医療訴訟入門講座（第1回）～医療訴訟概論～
労務アドバイス に関する他のセミナー情報
- 2026.05.26
- 【オンラインセミナー】法的リスクを避けるための問題社員対応
- 2025.12.12
- ハラスメント対策のアップデート～パワハラ、セクハラ、カスハラを中心に～
- 2025.10.04
- 労働法実務から考える 産業保健のトラブル対策
- 2025.04.25
- 【オンラインセミナー】復職の可否の判断をめぐる法的問題の整理 ～ 近時の裁判例を踏まえて
- 2025.01.30
- 【オンラインライブセミナー】中国企業管理～中国事業の再編及び拠点撤退の実務～
- 2024.11.28
- 【オンライン】来年施行！ 改正育児・介護休業法のポイントと実務対応
- 2024.09.26
- 【オンラインセミナー】2024年11月1日施行・フリーランス法の実務チェックポイント
- 2024.09.22
- 日本産業保健法学会・第4回学術大会 シンポジウム8「治療と仕事の両立支援の課題と法」
- 2024.03.02
- 【会場・オンライン】テレワークを含めた働き方の多様性とメンタル不調者の復職の問題
- 2023.11.28
- 【オンラインセミナー】人事労務における情報管理の基礎～採用から退職まで～
- 2023.06.27
- 【録画配信】労働法の裁判例にみる 社内調査時に知っておくべき従業員等に対する義務と責任
- 2023.02.21
- 【オンラインセミナー：録画配信】労働法の基礎 実務担当者の「基本的視点」をチェック
- 2022.10.19
- 【オンラインセミナー：録画配信】M＆A実務セミナー シリーズ第16回：M&Aと労働法
- 2022.10.14
- 【オンラインセミナー】M＆A実務セミナー シリーズ第16回：M&Aと労働法
- 2022.05.24
- 【オンラインセミナー: 録画配信】業種別：開示例から見る人権デュー・ディリジェンスの実践
- 2022.03.04
- 【オンラインセミナー】続・国際法務セミナー第7回 ：国際労務 ー雇用によらない働き方ー
- 2021.08.30
- 社外人材活用のリスク～「雇用」と「雇用類似」の働き方を労働法と独禁法から考える～
- 2021.07.21
- 【録画配信】国際法務セミナーシリーズ全10回
- 2021.07.01
- 【オンラインセミナー】外資系企業向け法務セミナー第1回：退職勧奨・解雇に関する留意点
- 2021.06.23
- 【オンラインセミナー：録画配信】給与のデジタル払いの解禁に備えたキャッシュレス法制の理解
- 2021.06.18
- 【オンラインセミナー】給与のデジタル払いの解禁に備えたキャッシュレス法制の理解
- 2020.07.30
- 【オンラインセミナー】社外の人材活用とリスク ～独禁法と労働法の交錯～
- 2019.10.01
- 従業員不正の防止と事後対応－債権回収、労務、刑事（告訴・司法取引）、役員責任－
- 2019.09.13
- 同一労働・同一賃金対応の要点 ～近時の裁判例と法改正の解説を中心に～
- 2019.07.11
- 問題社員への対応
- 2019.04.08
- ESG課題への対応及び人権DDの実践
- 2019.03.07
- 施行直前!「働き方改革関連法」の最終チェックに向けて弁護士が徹底解説!
- 2018.11.20
- セクハラ・パワハラ等をめぐる発生時の対応と事前防止策
- 2018.11.15
- 柔軟な働き方を巡る最新動向 ～副業・兼業と雇用以外の多様な働き方を巡る論点整理～
- 2018.07.18
- 間違いだらけのセクハラ対策 ー男目線、女目線の落とし穴ー
- 2018.02.13
- アジア法務朝活セミナー第3回【大阪】：日本本社として知っておくべき中国現地法人の労働問題
- 2018.02.07
- 韓国新政権下での法的課題 ～労働法・不正請託等禁止法（キムヨンラン法）を中心に～
- 2018.01.24
- 中国における人事労務
- 2017.11.27
- Ｍ＆Ａで見落としがちな人事・労務問題
- 2017.10.26
- 働き方改革関連法案要綱に基づく解説～企業が守るべきチェックポイント～
- 2017.10.20
- 米国でのビジネス～様々な州における雇用法の要となるポイントの比較と対照～
