従業員不正の防止と事後対応－債権回収、労務、刑事（告訴・司法取引）、役員責任－
2019.10.01
そのニュースを見ない日はない、というほど従業員の不正が横行しています。長い年月にわたってなされた横領の被害金額が莫大となったり、不正の隠ぺいが会社の評判を一瞬にして毀損するということは珍しくありません。また、不正を生じさせるシステムの放置、不正に対する不十分な事後対応により役員責任の追及を受けることも大きなリスクです。
従業員不正を防止するためには、事後対応を見据えた、隙間のない防止策を講じておくことが重要であり、万が一の不正発生の際も、記録化された証拠によってなされる適切なペナルティが抑止力を導きます。
本セミナーでは、従業員不正を担当・解決する弁護士が、債権回収、懲戒等の労務、告訴・司法取引等の刑事対応、役員責任等、複数の法分野が交錯する法的実務対応について、不正発生時の初動対応から「明日から使える」防止策までその全部を解説します。
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