ESG課題への対応及び人権DDの実践

2019.04.08

国連が、2006年に「責任投資原則」(PRI)を発表したことを契機に、近時ESG課題に対する対応に関する企業及び投資家の関心が高まっています。ESG課題の中でもとりわけ人権や環境に関する負の影響が優先順位の高い課題・リスクとして意識されていますが、これらの課題に関する「ビジネスと人権に関する国連指導原則」、「持続可能な開発目標(SDGs)」といった枠組み作りが国際的に進められています。
本セミナーでは、ESG課題に日本の企業がどのように取り組むべきかという対応指針をご説明すると共に、企業が自社のサプライチェーンにおける人権リスクを正確に補足・評価し、適切な対応を行っていく上で必要な手順(人権デューディリジェンス)について、現在のベストプラクティスをご説明いたします。

東京第49回案内状はこちら

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分野:労務アドバイス コーポレートガバナンス・株主総会 国際プロボノ活動 ESG・サステナビリティ ビジネスと人権 環境

日時: 2019年04月08日(月) 16時30分~ 18時00分
セミナー会場:大江橋法律事務所 東京事務所(東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル2階) 詳しくはこちら
講演者等:
主催等:大江橋法律事務所 ・ ウエストロー・ジャパン株式会社 共催
定員:40名 ※本セミナーは先着順となります。先着順につき、定員に達し次第申込みを終了させて頂きますことを事前にご了承頂けますと幸いです。

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2023.12.04
【オンラインセミナー:録画配信】フィリピン法務アップデート ~フィリピンにおける新しいビジネス展開のヒント~
2023.12.04
【オンラインセミナー】フィリピン法務アップデート ~フィリピンにおける新しいビジネス展開のヒント~
2023.11.28
【オンラインセミナー】人事労務における情報管理の基礎~採用から退職まで~
2023.11.22
【オンラインセミナー:録画配信】海外進出する企業のための法務 第6回:労務問題 危機時に経営上とることができる手段と留意点(雇用調整等について)
2023.11.22
【オンラインセミナー】海外進出する企業のための法務 第6回:労務問題 危機時に経営上とることができる手段と留意点(雇用調整等について)
2023.11.17
最新の動きを把握する!安全配慮義務と職場環境配慮義務~メンタルヘルス、ハラスメント調査、LGBTQ+をテーマに裁判例を分析~
2023.09.25
【オンラインセミナー:録画配信】最新判例解説セミナー シリーズ第23回:非正規雇用に関する最新裁判例解説 ~有期雇用・派遣の受入れ・更新時の留意点~
2023.09.25
【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第23回:非正規雇用に関する最新裁判例解説 ~有期雇用・派遣の受入れ・更新時の留意点~
2023.09.17
日本産業保健法学会・第3回学術大会 シンポジウム4「職場における健康情報の取扱い ~法学と産業保健実務の橋渡し~」
2023.06.27
【録画配信】労働法の裁判例にみる 社内調査時に知っておくべき従業員等に対する義務と責任
2023.06.14
【オンライン配信】HR Innovation Conference 〜人事労務が備えておくべきハラスメント対策〜
2023.04.25
ダウ・ジョーンズ リスク&コンプライアンス 一般事業法人様向けセミナー「ビジネスと人権」に関する国内外の最新動向と実務対応の概要
2023.04.04
【オンラインセミナー:録画配信】FinTech Camp デジタル給与解禁のポイント(全6回)
2023.03.04
日本産業保健法学会/対面型研修 <東京高裁平成25年11月27日判決・横河電機事件(SE・うつ病罹患)を題材に>
2023.02.21
【オンラインセミナー:録画配信】労働法の基礎 実務担当者の「基本的視点」をチェック
2023.02.17
【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第20回:就労時の身だしなみに関する最新裁判例解説
2022.12.21
【オンラインセミナー:録画配信】続・国際法務セミナー第14回 国際労務―海外出向・海外勤務を巡る諸問題―
2022.12.20
【オンラインセミナー】続・国際法務セミナー第14回 国際労務―海外出向・海外勤務を巡る諸問題―
2022.10.19
【オンラインセミナー:録画配信】最新判例解説セミナー シリーズ第16回:労働法・退職金の減額又は不支給に関する最新判例解説
2022.10.19
【オンラインセミナー:録画配信】M&A実務セミナー シリーズ第16回:M&Aと労働法
2022.10.18
【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第16回:労働法・退職金の減額又は不支給に関する最新判例解説
2022.10.14
【オンラインセミナー】M&A実務セミナー シリーズ第16回:M&Aと労働法
2022.09.30
配転・出向の「いま」を考える ~ジョブ型雇用、メンタルヘルス、ハラスメント、 テレワークの動きを踏まえて~
2022.09.18
日本産業保健法学会・第2回学術大会 シンポジウム3(学問の最前線(産業保健枠)):「職場における遺伝情報の取扱いと対応の実際~遺伝性腫瘍の仮想事例からの接近~」
2022.07.25
【オンラインセミナー】労務管理における「安全配慮」の勘所 ~メンタルヘルスその他の現代的諸問題を横断する~
2022.06.17
【オンラインセミナー】中国企業管理セミナー ~ロックダウンの経験を踏まえた日系企業の課題と対応~
2022.05.24
【オンラインセミナー: 録画配信】業種別:開示例から見る人権デュー・ディリジェンスの実践
2022.03.07
【オンラインセミナー:録画配信】続・国際法務セミナー第7回 :国際労務 ー雇用によらない働き方ー
2022.03.04
【オンラインセミナー】続・国際法務セミナー第7回 :国際労務 ー雇用によらない働き方ー
2021.10.12
【オンラインセミナー:録画配信】最新判例解説セミナー シリーズ第4回:有期雇用の契約更新等に関する最新判例解説
2021.10.08
【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第4回:有期雇用の契約更新等に関する最新判例解説
2021.08.30
【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第3回:割増賃金とみなし労働に関する最新判例解説
2021.08.30
社外人材活用のリスク~「雇用」と「雇用類似」の働き方を労働法と独禁法から考える~
2021.07.21
【録画配信】国際法務セミナーシリーズ全10回
2021.07.19
【オンラインセミナー】配転・出向・転籍の実務をアップデート-近時の裁判例、「ジョブ型雇用」導入の動きも踏まえて-
2021.07.01
【オンラインセミナー】外資系企業向け法務セミナー第1回:退職勧奨・解雇に関する留意点
2021.06.28
【オンラインセミナー:録画配信】30分でチェック!労働法シリーズ ~労働法からみた副業・兼業を巡る最新動向~
2021.06.23
【オンラインセミナー:録画配信】給与のデジタル払いの解禁に備えたキャッシュレス法制の理解
2021.06.18
【オンラインセミナー】給与のデジタル払いの解禁に備えたキャッシュレス法制の理解
2021.06.07
【オンラインセミナー:録画配信】30分でチェック!労働法シリーズ ~従業員の私的領域にどこまで関与できるか~ 企業秩序の限界点
2021.05.27
【オンラインセミナー:録画配信】30分でチェック!労働法シリーズ ~労働法からみたフリーランス活用の法務リスク~
2021.05.13
【オンラインセミナー:録画配信】30分でチェック!労働法シリーズ テレワークに関する7つの質問 ~テレワーク(在宅勤務)についての基本事項をフォローする~
2021.04.19
【オンラインセミナー:録画配信】30分でチェック!労働法シリーズ ~コロナ禍での出向の検討にあたって~出向Q&Aと新出向助成金
2021.04.08
【オンラインセミナー:録画配信】30分でチェック!労働法シリーズ 高年法改正 70歳までの就業確保措置の導入
2021.04.01
【オンラインセミナー:録画配信】国際法務セミナー シリーズ第5回:国際労務 ー企業が国際的に展開するに際して留意すべき雇用上のポイント
2021.03.26
【オンラインセミナー】国際法務セミナー シリーズ第5回:国際労務 ー企業が国際的に展開するに際して留意すべき雇用上のポイントー
2020.10.28
【ライブ配信】パワハラ防止法施行に伴う防止措置&通報対応のポイント - チェックリストで学ぶ対応の勘所
2020.07.30
【オンラインセミナー】社外の人材活用とリスク ~独禁法と労働法の交錯~
2020.06.29
【オンラインセミナー:録画配信】30分でチェック!パワハラ防止法改正~対応チェックリスト&ハラスメント調査への影響~
2020.01.30
【改正直前】2020年4月改正「同一労働同一賃金」のための実務対応 - 「今からでも間に合う!最低限これだけは必要」な企業の対応とは?
2019.10.03
2020年4月改正「同一労働同一賃金」のための実務対応 - 「最低限これだけは必要」な企業の対応とは?
2019.10.01
従業員不正の防止と事後対応-債権回収、労務、刑事(告訴・司法取引)、役員責任-
2019.09.13
同一労働・同一賃金対応の要点 ~近時の裁判例と法改正の解説を中心に~
2019.07.11
問題社員への対応
2019.06.14
2020年4月1日施行働き方改革関連法に対応!~弁護士による不合理な待遇差解消に向けた実務対応及びスケジュールの解説~
2019.03.07
施行直前!「働き方改革関連法」の最終チェックに向けて弁護士が徹底解説!
2018.11.20
セクハラ・パワハラ等をめぐる発生時の対応と事前防止策
2018.11.15
柔軟な働き方を巡る最新動向 ~副業・兼業と雇用以外の多様な働き方を巡る論点整理~
2018.11.06
【名古屋】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ~賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方~
2018.08.07
【東京】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ~賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方~
2018.07.23
【大阪】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ~賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方~
2018.07.18
間違いだらけのセクハラ対策 ー男目線、女目線の落とし穴ー
2018.02.13
アジア法務朝活セミナー第3回【大阪】:日本本社として知っておくべき中国現地法人の労働問題
2018.02.07
韓国新政権下での法的課題 ~労働法・不正請託等禁止法(キムヨンラン法)を中心に~
2018.01.24
中国における人事労務
2017.11.27
M&Aで見落としがちな人事・労務問題
2017.10.26
働き方改革関連法案要綱に基づく解説~企業が守るべきチェックポイント~
2017.10.20
米国でのビジネス~様々な州における雇用法の要となるポイントの比較と対照~
2017.09.28
-東南アジア進出法務- ドゥテルテ大統領就任から一年、変化が続くフィリピン法務の最新事情 ~フィリピンにおける新しいビジネス展開のヒント~
2017.09.08
『マタハラ』をはじめとするハラスメント対応の最新実務・事例解説(平成29年1月施行改正育児介護休業法・改正男女雇用機会均等法も踏まえて)
2017.05.19
経営企画・法務・人事を横断 M&Aを成功に導くための人事労務の留意点 ~変わりゆく法令・裁判例・実務を踏まえて~

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