柔軟な働き方を巡る最新動向 ~副業・兼業と雇用以外の多様な働き方を巡る論点整理~

2018.09.20

2018年6月29日、時間外労働の上限規制、高度プロフェッショナル制度の創設等を内容とする働き方改革関連法案が可決・成立しました。働き方改革関連法の内容は、2017年3月28日に働き方改革実現会議が決議した働き方改革実行計画の根幹をなすものですが、同法の成立以外にも、現在進行形で検討・改革が進んでいる注目すべき「働き方改革」として、柔軟な働き方の実現のための環境整備が挙げられます。
 そこで、今回のセミナーでは、柔軟な働き方を巡る働き方改革のうち、①副業・兼業の推進及び②雇用以外の多様な働き方を主に取り上げ、最新の動向の解説や論点整理を行い、企業が留意すべきポイントについてご説明します。

第44回案内状はこちら

お申込はこちら ※お申込を締め切りました。たくさんのお申込、ありがとうございました。

分野:労務アドバイス

日時: 2018年09月20日(木) 17時00分~ 18時30分
セミナー会場:弁護士法人大江橋法律事務所(東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル2階) 詳しくはこちら
講演者等:金丸 絢子 山本 龍太朗
主催等:大江橋法律事務所・ウエストロー・ジャパン株式会社 共催
定員:40名 ※本セミナーは先着順となります。先着順につき、定員に達し次第申込みを終了させて頂きますことを事前にご了承頂けますと幸いです。

金丸 絢子 に関する他のセミナー情報

MORE

山本 龍太朗 に関する他のセミナー情報

MORE

労務アドバイス に関する他のセミナー情報

2020.01.30
【改正直前】2020年4月改正「同一労働同一賃金」のための実務対応 - 「今からでも間に合う!最低限これだけは必要」な企業の対応とは?
2019.10.03
2020年4月改正「同一労働同一賃金」のための実務対応 - 「最低限これだけは必要」な企業の対応とは?
2019.10.01
従業員不正の防止と事後対応-債権回収、労務、刑事(告訴・司法取引)、役員責任-
2019.09.13
同一労働・同一賃金対応の要点 ~近時の裁判例と法改正の解説を中心に~
2019.07.11
問題社員への対応
2019.06.14
2020年4月1日施行働き方改革関連法に対応!~弁護士による不合理な待遇差解消に向けた実務対応及びスケジュールの解説~
2019.04.08
ESG課題への対応及び人権DDの実践
2019.03.07
施行直前!「働き方改革関連法」の最終チェックに向けて弁護士が徹底解説!
2018.11.20
セクハラ・パワハラ等をめぐる発生時の対応と事前防止策
2018.11.06
【名古屋】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ~賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方~
2018.10.31
【東京】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ~賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方~
2018.10.26
【大阪】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ~賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方~
2018.10.22
間違いだらけのセクハラ対策 ー男目線、女目線の落とし穴ー
2018.08.25
アジア法務朝活セミナー第4回【東京】:日本本社として知っておくべき中国現地法人の労働問題
2018.08.12
アジア法務朝活セミナー第3回【大阪】:日本本社として知っておくべき中国現地法人の労働問題
2018.08.11
韓国新政権下での法的課題 ~労働法・不正請託等禁止法(キムヨンラン法)を中心に~
2018.08.06
中国における人事労務
2018.07.22
M&Aで見落としがちな人事・労務問題
2018.07.06
働き方改革関連法案要綱に基づく解説~企業が守るべきチェックポイント~
2018.07.02
米国でのビジネス~様々な州における雇用法の要となるポイントの比較と対照~
2018.06.24
-東南アジア進出法務- ドゥテルテ大統領就任から一年、変化が続くフィリピン法務の最新事情 ~フィリピンにおける新しいビジネス展開のヒント~
2018.06.17
『マタハラ』をはじめとするハラスメント対応の最新実務・事例解説(平成29年1月施行改正育児介護休業法・改正男女雇用機会均等法も踏まえて)
2018.05.07
経営企画・法務・人事を横断 M&Aを成功に導くための人事労務の留意点 ~変わりゆく法令・裁判例・実務を踏まえて~

MORE

お問い合わせはこちら

ページTOPへ