柔軟な働き方を巡る最新動向 ～副業・兼業と雇用以外の多様な働き方を巡る論点整理～
2018.09.20
2018年6月29日、時間外労働の上限規制、高度プロフェッショナル制度の創設等を内容とする働き方改革関連法案が可決・成立しました。働き方改革関連法の内容は、2017年3月28日に働き方改革実現会議が決議した働き方改革実行計画の根幹をなすものですが、同法の成立以外にも、現在進行形で検討・改革が進んでいる注目すべき「働き方改革」として、柔軟な働き方の実現のための環境整備が挙げられます。
そこで、今回のセミナーでは、柔軟な働き方を巡る働き方改革のうち、①副業・兼業の推進及び②雇用以外の多様な働き方を主に取り上げ、最新の動向の解説や論点整理を行い、企業が留意すべきポイントについてご説明します。
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